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对于凡被正式录用定岗的员工提供多种形式的职业培训和学历教育机会。转正后根据职位、学历及工作表现,转正后3—12个月内按照所在地标准公司统一购买社会保险,免费提供住宿(宿舍各项电器设备完善),有专职阿姨做饭,平摊伙食和水电费用,每餐大约3元左右。
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1、 司机
2、 业务主管
3、 汽车玻璃修理技工
4、 人事主管

司机 男,25-45岁之间
岗位职责:
1.有三年以上工作经验。并持有A1,A2,B1,B2驾驶证。
2.具有一定车辆维护管理能力。
3.熟悉车辆保险各类业务,及能够处理突发事件能力。
4.待遇:试用期1400,转正购买社保;总部司机另有业务提成工资
5.有意者可直接致电027-61883371捷瑞总部面试
6.工作地点:竹叶山1名,总部盘龙城1名。公司提供食宿!
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业务主管
工作职责
1. 完成公司下达的各业务模块的任务指标;
2. 负责所辖区域的保险公司、客运公司、4S站、汽修厂、大型企事业单位及终端客户的开发及维护;
任职资格
1. 25岁以上,高中以上学历,市场营销专业优先。
2. 至少有一年以上市场营销经验,从事财产保险汽车理赔、汽车4S店、汽车配件,汽修,汽车美容相关行业优先考虑;
3. 能承受一定的工作压力,能接受公司的目标责任考核,品行良好,责任心强,有一定的奉献精神。
工作地点
武汉、荆门、长沙等

汽车玻璃修理技工男,18岁以上,身体健康,高中以上文化程度,应界毕业生也可.
汽车玻璃安装与服务任职条件:1. 有志于在汽车玻璃行业发展,热爱安装技术工作;2. 有一年以上钣金等汽修工作经验优先;3. 公司提供培训、教育和广阔的发展空间。4.不熟练者可以提供培训上岗。

人事主管 年龄在25-35之间
岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


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